INFO HOUSE MAROC



Etablissements prive de formation                 


Dotée d’une bonne structure de fonctionnement, d’un lien d’apprentissage, d’information, d’échange et de perfectionnement, INFO HOUSE MAROC, école créée en 1992, reconnue et accréditée par l’ETAT MAROCAIN, est un vrai tremplin vers l’environnement professionnel le plus performant.

C’est dans cet environnement économique complexe et en permanente évolution qu’INFO HOUSE MAROCévolue en multipliant et diversifiant ses formations et ses partenariats. C’est une philosophie qui satisfait le marché d’emploi en lui procurant les Techniciens, Techniciens Spécialisés et Cadres Supérieurs les plus compétents.

La vision d’INFO HOUSE MAROC est de contribuer au développement du potentiel humain. Sa mission est d’être pionnier dans le domaine de la formation professionnelle de tout niveau.

Driss IDRISSI
Président Directeur Général



  • 1.

    Organisation des études





  • Les filières proposées par l'Ecole sont multiples et variées et répondent fortement aux besoins actuels des entreprises. Elles sont réparties sur les niveaux : Technicien, Technicien spécialisé, DEES- Licence
    Professionnelle et Master 1 & 2, comme suit :
    Des formations qualifiées par le Ministère de la Formation Professionnelle et des diplômes reconnus par l'Etat.
    Les filières qui relèvent de ces trois départements intègrent une multitude d'activités académique et parascolaire



  • 1.

    Formation continue





  • Ce département réalise des formations ponctuelles pour les entreprises et les particuliers, sous diverses formes : Séminaires inter et intra-entreprise, Cycles spéciaux pour cadres en activité, Recyclage, Cours du soir, Contrats spéciaux de formation, Formation auto-emploi, etc...



    L'Ecole abrite dans son enceinte le Premier Centre Privé de Formation Continue et de Consulting de la Région.

    Thèmes des CFC et des CCS :
    - Management de l'entreprise & Relations Humaines
    - Comptabilité, Finances & Juridique
    - Commerce & Marketing
    - Secrétariat et Assistanat
    - Pratique de la formation
    - Informatique
    - Langues

  • 1.

    Formation professionnelle







  • Architecture du cycle
    Durée du cycle : (Technicien et Technicien Spécialisé)

    Technicien :

    Conditions d'accès :
    - BT / DT : Niveau Terminal + Dossier
    Trois filières de spécialisation :
    - Maintenance de Support en Informatique et Réseaux (TMSIR)
    - Commercial (TC)
    - Gestion Informatisée (TGI)

    Technicien Spécialisé :

    Conditions d'accès :
    - BTS / DTS : Bac + Dossier
    Quatre filières de spécialisation :
    - Systèmes et Réseaux (TSSR)
    - Commerce International (TSCI)
    - Financier Comptable (TSFC)
    - Chargé de Traitements des Opérations Bancaires (TSCTOB)
    Nombre de crédits : 45
    Langues étrangères : Français, Anglais
    Evaluation :

    - Des contrôles continus semestriels (interrogation écrite, orale, expression, dossier, enquête, etc.)
    - Deux examens écrits semestriels
    - Stages annuels en entreprises
    - Mémoire de fin d'études (en fin du cycle) et Soutenance publique.

  • 1.

    Formation Supérieure







  • Architecture du cycle
    Licence Professionnelle

    Conditions d'accès :
    - Niveau Terminale+2 + Dossier
    - Bac+2 + Dossier

    Durée du cycle :
    - Une année d'études

    Cinq filières de spécialisation :
    - Diplôme Européen d’Etudes Supérieures – Finance
    - Diplôme Européen d’Etudes Supérieures – Marketing ou Marketing International
    - Diplôme Européen d’Etudes Supérieures – Informatique et Réseaux
    - Diplôme Européen d’Etudes Supérieures – Gestion du patrimoine, assurance et banque
    - Diplôme Européen d’Etudes Supérieures – Ressources Humaines

    Master :

    Conditions d'accès :
    - Niveau Terminale+3 + Dossier
    - Bac+3 + Dossier

    Cinq filières de spécialisation :
    - Master Européen – Finance
    - Master Européen – Management et Stratégie d’Entreprise
    - Master Européen – Informatique
    - Master Européen – Banque Privée Internationale
    - Master Européen – Management des Ressource Humaines

    Evaluation :
    - Des contrôles continus (interrogation écrite, orale, expression, dossier, enquête, etc.)
    - Examen de fin d’année (QCM, écrit, oral)
    - Mémoire de fin d'études (en fin du cycle) et Soutenance publique.
    - Stages annuels en entreprises

  • 1.

    Carte Situation










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